如何進行廚房團隊建設

首先，要有乙個優秀的領導者，根據這個領導者，我們可以分為以下幾個層次：第一類有自己獨特的眼光和能力，可以讓團隊的每個成員都像一台機器的每乙個部分一樣，發揮出最大的作用，並且具有突出的能力，能夠帶領團隊永遠走在重大政策的前面！ 第二類，他們自己的能力不足，但是他們懂得善用人，知道應該把誰分配到哪裡比較合適，處理好內部關係的方方面面，這就是社會領袖，由於自身能力不足，所以需要依靠外力！

第三類是他們能力足夠，但是在人事任命上存在嚴重不足，也會因為內部不和而使團隊走不遠，最後一類是無能為力，那麼一切都為零; 所以最基本的就是要有乙個好的領導，前兩類是最好的選擇;

團隊中最重要的是默契和合作。