三年前，我老公和同事合租了一家工廠，老公把家具承包給了對方，也是對方的工人

如果工人操作不正常，或者對方作為老闆沒有給工人正確操作的指示，也沒有進行在職培訓等，工人就不會操作，工具本身與你丈夫租給對方的工具無關， 那麼就沒有必要負責了。看看合同是否明確說明了這一點。

如果確實存在事故風險，因為老公租給對方的工具存在矯正不合格等質量問題，合同中沒有規定安全責任。 也許你的丈夫負有連帶責任。

這取決於承包商是否具有法人資格。

1.如果有，那麼家具加工過程中的所有責任都與你無關。

2.如果不是，那麼這些加工家具的工人就是你僱傭的工人，也就是說，你是法人，那麼，你要承擔一切責任。

3、最後看工人是否違反了操作規程，確定責任的大小，即責任的比例。

4、道理說了這麼多，就是釘子掉出來的問題，沒什麼大不了的。

如果是合同關係，很難讓你對你承包給對方的家具負責，因為家具本身沒有質量缺陷，你不負責管理培訓。

這可能真的有一定的責任，但責任可能很小，只有5%到10%左右。

就看當時的分工了，簡單來說，你老公屬於總包，合夥人屬於分包商，工人屬於分包商管理，你只需要對專案負責，讓他們去做，沒有太多的義務去管理對方的人事。

除非是由於你的地點、工具或其他因素，當對方的工人正常安全地工作時，而對方的事故是由你自己的事情造成的，你當時可能會承擔一些責任，但雙方可以一起處理。 而如果你和你沒有直接的關係，只有契約關係，而且你沒有參與或與你討論過事情的處理，那麼你可以得到精神上的幫助（能幫忙也可以不幫忙），沒有其他義務。 您可以在這方面尋求專業的法律援助。