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匿名使用者2024-01-23---這是招聘說明書的職位描述---百勝旗下所有品牌的餐廳都為您提供了非凡的成長機會——您將從事：餐廳現場人員管理、訂單排程、成本控制、裝置維護等運營體系管理工作，您將接受：全面的管理體系培訓。
管理、溝通和領導力方面的專業課程。
在國際連鎖公司工作的經驗，乙份讓你受益終生的工作。
有競爭力的薪酬和福利。
廣闊的發展空間。
堅實的職業成長路徑：餐廳儲備經理（培訓期）-餐廳儲備經理-餐廳助理經理-餐廳經理-區域經理-區域經理-區域經理-更高職位。
如果您具備以下條件，您可以申請：- 具有大專以上學歷- 有連鎖餐飲管理經驗者優先。
具有管理潛力，良好的溝通技巧，團隊合作精神 - 和藹可親，對服務行業充滿熱情。
能夠快速輪班工作。
能夠在壓力下工作。
良好的英語聽說能力者優先。
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匿名使用者2024-01-22肯德基在西北五省省會城市招聘儲備經理，年齡18-30歲，大專以上學歷，六險一金，就近配送，兩年內晉公升為餐廳經理。
首先給大家小提醒一下肯德基招聘儲備經理覺得性別歧視，在人才市場上，他說只要有大專以上學歷，但是在面試中發現了乙個問題，女性的面試時間是半個小時以上，一般是40分鐘，而男性的面試不超過10分鐘， 我保證，不光是我是男人，面試前的男人大概5分鐘左右 面試結束了，不知道我說了什麼，信不信由你，反正我是親身經歷，如果你是女人，可以試試。但是聽說女性不能長期工作，所以工資是次要的，首先要如何詢問你的性別，然後考慮你是否能在面試中取得成功，最後考慮待遇的意義。
畢業證和身份證原件絕對是必須的，最主要的是要靠你的口頭溝通技巧來說服你的經理，如果你懂英語就更好了，提醒你禮貌是最重要的，因為一旦你被錄用，服務的物件就是神一般的客人， 你的言行舉止是肯德基的反映者，我當肯德基經理已經有一段時間了，我明白了。
怎麼會這麼煩人，去面試到最後四輪 後來我把衣服還給我，通知我沒通過，我留了個面試的電話號碼，打了兩個電話問他們 也是一樣，我退衣服試聽說我沒上面試 原因是衣服還是遲到了 真的無語了在網上查了一下，說是招聘預備役經理 大部分都是這樣的 就是給餐廳的經理們製造壓力，讓他們更加努力地工作 但你不能這樣對待我們 四輪下來半個月 浪費我們的時間 應屆畢業生當學生容易嗎 不佔人便宜真的很傷人這。